Stejně jako zaměstnavatel může zaměstnat více brigádníků na dohodu o provedení práce tak může jeden zaměstnanec pracovat pro více zaměstnavatelů formou dohod konaných mimo pracovních poměr, ale objevit se může mnoho různých otázek a dotazů:
- Jak se to s daňovými odpočty u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti?
- Kdy se z dohody o provedení práce odvádí sociální a zdravotní pojištění?
- Co když jeden měsíc pracuji u více zaměstnavatelů a souhrnná částka mzdy překračuje limit pro odvody na sociální a zdravotní pojištění?
- U kterého zaměstnavatele podepisuji růžový formulář?
- Mohu vyplnit více Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků?
Základní informace naleznete zde - Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně a podrobné informace o dotazech na uvedené téma neleznete v sesterských poradnách zaměřených na pracovní právo - Dohoda o provedení práce - právní poradna a Dohoda o provedení práce - poradna zákoníku práce.
