Práce pro agenturu práce a rovné podmínky s kmenovými zaměstnanci

Velké i menší firmy preferují v dnešních podmínkách zaměstnávat část stálých zaměstnanců jako kmenových a uzavírají s nimi pracovní smlouvu. Část pracovníků respektive jejich práci, ale nakupují přes agentury práce. 

Stává se tak, že stejnou práci ve stejné firmě vykonávají jak její zaměstnanci tak i agenturní pracovníci, které mají pracovní smlouvu s agenturou. A pokud stejnou práci vykonávají zaměstnanci různých společností, tak logicky musí vyvstat různé otázky:

• Může být agenturní zaměstnanec odměňován jinak než zaměstnanec kmenový?
• Jak je to pracovními podmínkami pro agenturní pracovníky?
• Může mít kmenový zaměstnanec jiné benefity než zaměstnanec agenturní?
• Jak řeší problematiku rovnosti agenturních a kmenových zaměstnanců a jejich podmínek Zákoník práce?
• Existují nějaké právní rozbory k rovnosti pracovních podmínek a odměňování zaměstnanců agentur a kmenových zaměstnanců firem?
• V jakých případech lze odůvodnit rozdílnost v benefitech agenturního a kmenového zaměstnance?

Celou problematiku se snaží popsat nová rada naší poradny pro uchazeče o práci zde - Příspěvek na stravování - agenturní a kmenový zaměstnec.

Pracovník IT podpory uživatelů chytrých mobilních zařízení - CV, průvodní dopis, popis práce

Mobilní zařízení se stála více a více rozšiřují nejen jakou soukromé telefony a tablety, ale stále mohutněji pronikají i do zaměstnání. S příchodem chytrých mobilních zařízení (tablety a mobilní telefony s operačním systémem iOS od Apple, Android od Google, BlackBerry nebo Windows Phone) vzniká ve firmách potřeba na správu těchto zařízení (tzv. mdm systémy), integraci na firemní infrastrukturu (pošta, kalendář, kontakty, poznámky) . S těmito nároky stoupá i potřeba podpory uživatelů specializovaným oddělení a personálem.
A protože naše poradna se zaměřuje na přípravu uchazečů  o práci a pomoc při hledání nových pracovních míst, připravili jsme následující dokumenty:

• Podpora uživatelů mobilních zařízení zaměstnání, povolání - popis pracovního místa
• Mobile Device Support Specialist Free Job Description Example - popis v angličtině
• Podpora uživatelů mobilních zařízení profesní životopis vzor ke stažení
• Podpora uživatelů mobilních zařízení průvodní dopis vzor ke stažení
• Mobile Device Support Specialist CV, Resume Sample životopis v angličtině
• Mobile Device Support Specialist Cover Letter Sample motivační dopis v angličtině

Cizí jazyky v životopise a motivačním dopise

Znalost jazyků je jednou z nejčastějších podmínek, které požadují zaměstnavatelé po potenciálních kandidátech na volná pracovní místa.
Způsob prezentace znalosti cizího jazyka nebo cizích jazyků v zasílaných materiálech se tedy jeví jako velice důležitý a uchazeči se logicky zajímají o informace:

I. Jak prezentovat jazykové znalosti v profesním strukturovaném životopise

• Jak uvádět jazykové znalosti do profesního životopisu?
• Jak přesně definovat jazykové znalosti?
• Jaký typ prezentace znalostí cizího jazyka v životopise zvolit?
• Je vhodnější popis znalostí, rozdělení jazykové znalosti podle Europass standardu nebo uvedení získaných certifikátů?

Odpovědi výše uvedené otázky naleznete zde - Profesní životopis a znalost cizích jazyků.

II. Jak prezentovat jazykovou gramotnost v motivačním dopise

• Je vhodné definovat jazykovou znalost v průvodním dopise?
• Jakou formu prezentace zvolit?
• Kdy je lepší jazykovou znalost uvádět a kdy je naopak jazykovou znalost nezmiňovat?
• Jak postupovat při psaní motivačního dopisu, když je jazyková znalost uvedena v CV?

Celou radu naleznete zde - Průvodní dopis a jazykové znalosti uchazeče.