Co má však zaměstnanec dělat, když se dostane do následující situace: Zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci absolvování odborného kurzu zakončeného zvláštní certifikační zkouškou. Kurz i certifikace jsou placené a zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci, aby si vše hradil sám včetně nákladů na dopravu a ubytování. Zaměstnanec dále požaduje, aby si zaměstnanec na dobu výuky vzal dovolenou. Firma dále chce, aby si zaměstnanec hradil vlastním nákladem také účast v profesní organizaci.
- Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci vzdělání?
- Musí si zaměstnanec sám hradit cenu školení nebo certifikační zkoušky?
- Je třeba na dobu nařízeného vzdělávání vybírat dovolenou?
- Musí si zaměstnanec sám hradit příspěvky v profesním svazu nebo organizaci, když účast v této organizaci požaduje zaměstnavatel?
- Kdo hradí další náklady na doplnění nebo rozšíření vzdělávání (cestovné, stravné, ubytování)?
- Jde o zvýšení nebo prohlubování kvalifikace?
- Je možné v této situaci uzavřít Kvalifikační dohodu?
Více informací k uvedené situaci a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů v oblasti zvyšování nebo prohloubení profesní kvalifikace dává nový dotaz poradny - Zaměstnavatel nařizuje vzdělání a požaduje úhradu kurzu a certifikace.
