Změna pracovní smlouvy a nesouhlas zaměstnance

Zaměstnanec a zaměstnavatel podepsali pracovní smlouvu, podle které fungoval pracovně právní vztah mezi oběma stranami několik let.

Nyní nastala situace, kdy zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci podpis nové pracovní smlouvy respektive dodatku ke stávající pracovní smlouvě. 

Zaměstnanec však nesouhlasí a nehce změnu podmínek pracovního poměru podepsat.

A z uvedené situace vzniká několik důležitých otázek:

• Musí zaměstnanec dodatek podepsat, ikdyž s ním nesouhlasí?
• Co se stane, pokud změnu pracovní smlouvy nepodepíše?
• Může zaměstnanec dostat výpověď z pracovního poměru?
• Náleželo by zaměstnanci v případě takové situace odstupné?

Celý dotaz naleznete zde -  Pracovní smlouva a změna iniciovaná zaměstnavatelem.

Práce na živnostenský list a pracovní doba

Zdánlivě nesmyslný titulek tohoto příspěvku odkazuje na nejnovější přírůstek v naší poradně pro uchazeče o práci.

Celá situace dotazu je založena na problému s vymezením vztahu mezi dvěma subjekty – osoba pracující na základě živnostenského listu a firma, která zadává této osobě práci. A nyní chce tato firma změnu podmínek (zkrácení pracovní doby) a zároveň osoba pracující na ŽL se domnívá, že jde o vztah zaměstnanec a zaměstnavatel.

A tak se objevují následující otázky:

• Jde v tomto případě o vztah zaměstnanec a zaměstnavatel?
• Kdy se vztahy řídí Zákoníkem práce a další předpisy pracovního práva?
• Kdy jde o vztah podle obchodního práva?
• Jaké možnosti má osoba pracující na živnostenský list při změně smluvních podmínek?

Více podrobností naleznete zde - Živnostenský list a zkrácení pracovní doby.

Poštou zaslaná výpověď zaměstnavateli

Zákoník práce jasně definuje, že výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícím po doručení výpovědi.

• Co se přesně rozumí doručením výpovědi zaměstnavateli?
• Lze poslat výpověď z pracovního poměru poštou?
• Jaký typ poštovní služby pro zaslání výpovědi využít?
• Je třeba zasílat výpověď zaměstnavateli doporučeně?
• Jak se dozvím, kdy byla výpověď do firmy doručena?
• Může se zaměstnavatel doručení výpovědi vyhnout?
• Kdy nejpozději poslat výpověď poštou, když chci, aby byla doručena do konce aktuálního kalendářního měsíce?

Odpovědi na uvedené otázky Vám poskytne nový příspěvek naší poradny pro uchazeče o práce - Jak správně poslat zaměstnavateli výpověď poštou?