Zkušební doba je jeden ze zavedených nástrojů zákoníku práce a pracovního práva, který slouží jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům.
A právě zkušební době se týká poslední dotaz naší čtenářky, který se ukázal zajímavý nejen dotazem na možnost a způsob zrušení pracovního poměru ve zkušební době, ale zejména přístupem zaměstnavatele. Zaměstnavatel velmi podivným, ale pravděpodobně protiprávním jednáním, opakovaně sjednával pracovní poměry na dobu určitou a vždy neopomenul sjednat i tříměsíční zkušební dobu.
Další informace naleznete v dotazu - Jak zrušit pracovní poměr ve zkušební době.
Žádné komentáře:
Okomentovat