A právě problém s termínem dovolené na zotavenou přináší nový dotaz v poradně hledání práce a zaměstnání. V dotazu má zaměstnanec již dohodnutý termín dovolené s přáteli, ale zaměstnavatel mu v uvedeném termínu nechce dát volno.
- Má zaměstnavatel právo nepustit zaměstnance na dovolenou v termínu?
- Může si zaměstnavatel volně vybírat termín dovolené a zaměstnavatel nemá právo mu termín určovat?
Odpovědi na otázky naleznete v poradně zde - Zaměstnavatel mi nedovolí vzít si dovolenou v konkrétním termínu.
Žádné komentáře:
Okomentovat