Znalost cizího jazyka nebo dokonce cizích jazyků je jednou z důležitých vlastností, které rozhodují o zaměstnání konkrétního kandidáta na konkrétním volném pracovním místě. Někteří z nás se učí jazyky velmi toporně a naopak najdou se lidé s talentem na učení se cizích řečí. A když někdo umí třeba sedm jazyků plynule a komunikativně, tak řeší problém, jak využít znalost většího počtu cizích jazyků v zaměstnání.
A právě uvedené problematiky se týká nový dotaz v poradně pro uchazeče o zaměstnání, který řeší následující otázky:
Ve kterém zaměstnání optimálně využiji znalost cizích jazyků?
Jak optimálně finančně ve mzdě nebo v platu zhodnotit znalost cizích řečí?
Jak postupovat při výběru zaměstnání?
Kde hledat firmy nebo státní instituce, pro které by byl přínosem zaměstnanec se znalostí sedmi cizích jazyků?
Více naleznete přímo v poradně v dotazu - Jak využít v povolání znalost velkého množství cizích jazyků.
Žádné komentáře:
Okomentovat