Této konvenci se ovšem vymyká situace, kdy dochází ke změně pracovního místa v rámci práce respektive zaměstnání u jednoho konkrétního zaměstnavatele.
Důvody přesunu zaměstnance na jiné pracovní místo v rámci jedné společnosti nebo firmy mohou být různé:
- povýšení
- organizační změny
- neschopnost zaměstnance zvládat náplň práce na původní pozici
- motivace ke změně na straně zaměstnance
- osobní vztahy mezi kolegy nebo nadřízenými respektive podřízenými
Ale ať již jde o povýšení, změnu nebo přesunutí zaměstnance na nižší pracovní pozici v rámci organizační struktury, tak je při psaní nebo aktualizaci životopisu je potřeba uvedené informace nějak zaznamenat (pokud tedy o nich uchazeč nechce záměrně mlčet).
Návod, jak uvést povýšení nebo změny na pracovních pozicích u jednoho zaměstnavatele v profesních životopisech a anglických Curriculum Vitae nebo Resume naleznete v následujících radách našich poraden:
Žádné komentáře:
Okomentovat