Kdy a jak ukončit pracovní poměr ve zkušební době

Zkušební doba je nástrojem Zákoníku práce, který umožňuje zaměstnanci i zaměstnavateli vyzkoušet zaměstnání respektive zaměstnance a případně ukončit pracovní poměr.
Ukončení pracovního poměru během zkušební doby je velmi jednoduché a na rozdíl od výpovědní doby i velmi rychlé.
Přesto i v oblasti zkušební doby se může objevit několik nejasností, které jsou předmětem nového dotazu v poradně práce a zaměstnání:

• Kdy ukončit pracovní poměr ve zkušební době?
• Jak ukončit pracovní poměr ve zkušební době ze strany zaměstnance?
• Jak postupovat, pokud zaměstnanec nemá jiné zaměstnání nebo do nového zaměstnání nastoupí až po určité době po ukončení pracovního poměru ve zkušební době?

Více informací o problematice naleznete zde - Výpověď ve zkušební době