Cizí jazyky v životopise a motivačním dopise

Znalost jazyků je jednou z nejčastějších podmínek, které požadují zaměstnavatelé po potenciálních kandidátech na volná pracovní místa.
Způsob prezentace znalosti cizího jazyka nebo cizích jazyků v zasílaných materiálech se tedy jeví jako velice důležitý a uchazeči se logicky zajímají o informace:

I. Jak prezentovat jazykové znalosti v profesním strukturovaném životopise

• Jak uvádět jazykové znalosti do profesního životopisu?
• Jak přesně definovat jazykové znalosti?
• Jaký typ prezentace znalostí cizího jazyka v životopise zvolit?
• Je vhodnější popis znalostí, rozdělení jazykové znalosti podle Europass standardu nebo uvedení získaných certifikátů?

Odpovědi výše uvedené otázky naleznete zde - Profesní životopis a znalost cizích jazyků.

II. Jak prezentovat jazykovou gramotnost v motivačním dopise

• Je vhodné definovat jazykovou znalost v průvodním dopise?
• Jakou formu prezentace zvolit?
• Kdy je lepší jazykovou znalost uvádět a kdy je naopak jazykovou znalost nezmiňovat?
• Jak postupovat při psaní motivačního dopisu, když je jazyková znalost uvedena v CV?

Celou radu naleznete zde - Průvodní dopis a jazykové znalosti uchazeče.