Formuláře pro strukturované životopisy, které jsou jejich výhodou a zároveň i nevýhodou. Touto výhodou je jednotný design i jednotné rozdělení informací po obsahové stránce.
pondělí 21. listopadu 2011
Formulář pro strukturovaný životopis
Profesní strukturovaný životopis je základním předpokladem pro získání jakéhokoliv pracovního místa. Strukturovaný životopis můžeme vytvořit sami, použít strukturovaný životopis vzory ke stažení zdarma nebo můžeme použít formuláře pro vytvoření životopisů.
Formuláře pro strukturované životopisy, které jsou jejich výhodou a zároveň i nevýhodou. Touto výhodou je jednotný design i jednotné rozdělení informací po obsahové stránce.
Více informací o tématu v dotazu - Evropský formulář pro strukturovaný životopis.
Formuláře pro strukturované životopisy, které jsou jejich výhodou a zároveň i nevýhodou. Touto výhodou je jednotný design i jednotné rozdělení informací po obsahové stránce.
pátek 18. listopadu 2011
Jak a kdy podat výpověď
Změna zaměstnání a zaměstnavatele znamená pro konkrétního pracovníka také formální oznámení o ukončení pracovního poměru - podání výpovědi ze zaměstnání.
Většina zaměstnanců má zájem odejít ze stávajícího zaměstnání v dobrém a dodržet všechny legislativní, ale i společenské normy pro podávání výpovědí z pracovního poměru.
Všechny podrobnosti ohledně výpovědí:
se dozvíte v poradně práce a zaměstnání v radách:
Většina zaměstnanců má zájem odejít ze stávajícího zaměstnání v dobrém a dodržet všechny legislativní, ale i společenské normy pro podávání výpovědí z pracovního poměru.
Všechny podrobnosti ohledně výpovědí:
- výpovědní doba,
- důvody výpovědí,
- doba podání výpovědi,
- jak vykomunikovat výpověď ve stávajícím zaměstnání,
- co musí výpověď obsahovat,
se dozvíte v poradně práce a zaměstnání v radách:
středa 16. listopadu 2011
Žádost o zvýšení platu nebo mzdy
Žádost o zvýšení mzdy nebo platu. Pro někoho naprosto přirozená věc, pro jiného stresující okamžik, který se snaží odložit, jak to jen jde.
Otázky, které Vám zodpoví rada poradny hledání práce - Jak žádat o zvýšení mzdy, platu
- Jak postupovat v okamžiku, kdy žádáte o zvýšení mzdy nebo platu?
- Jaké argumenty v žádosti používat a co naopak při žádání o zvýšení platu vynechat?
- Kdy žádat o navýšení mzdy?
Otázky, které Vám zodpoví rada poradny hledání práce - Jak žádat o zvýšení mzdy, platu
pátek 11. listopadu 2011
První dojem a hledání zaměstnání
Co rozhoduje při hledání zaměstnání respektive u výběrového rozhovoru? Je to vzdělání a předchozí pracovní praxe, které jsou už uvedeny v profesním strukturovaném životopise, nebo jde o celkovou prezentaci uchazeče během interview? Rozhodují výsledky psychologických testů, assesment center nebo vše převáží první dojem, který při pohovoru vytvoří kandidát?
Význam prvního dojmu, doba po kterou působí "prvním dojmem" kandidáti na personalisty a konzultanty personálních agentur. řeší otázka poradny hledání práce První dojem a pohovor o pracovní místo.
Význam prvního dojmu, doba po kterou působí "prvním dojmem" kandidáti na personalisty a konzultanty personálních agentur. řeší otázka poradny hledání práce První dojem a pohovor o pracovní místo.
úterý 8. listopadu 2011
Manažer pro klíčové zákazníky strukturovaný životopis vzor
Jak jste si již v našich poradnách zvykli, tak ke každé modelové pracovní pozici vytváříme nejen vzor průvodního dopisu, ale také vzor profesního strukturovaného životopisu.
A stejně tomu tak je i u pracovního místa Manager pro klíčové zákazníky (používá se spíše anglický název Key Account Manager) a tak po Vzoru motivačního dopisu pro pozici Key Account Manager
nabízíme také Profesní životopis vzor Manažer pro klíčové zákazníky, Key Account Manager .
Vzory strukturovaných životopisů i vzory motivačních a průvodních dopisů pro různé pozice jsou k dispozici ke stažení zdarma pro Vaši osobní potřebu. Pokud je tedy nechcete publikovat jinde a chcete si vzory upravit pro vytvoření vlastního strukturovaného životopisu nebo motivačního dopisu, tak je využijete přesně z toho důvodu, pro který jsou vytvořeny.
A stejně tomu tak je i u pracovního místa Manager pro klíčové zákazníky (používá se spíše anglický název Key Account Manager) a tak po Vzoru motivačního dopisu pro pozici Key Account Manager
nabízíme také Profesní životopis vzor Manažer pro klíčové zákazníky, Key Account Manager .
Vzory strukturovaných životopisů i vzory motivačních a průvodních dopisů pro různé pozice jsou k dispozici ke stažení zdarma pro Vaši osobní potřebu. Pokud je tedy nechcete publikovat jinde a chcete si vzory upravit pro vytvoření vlastního strukturovaného životopisu nebo motivačního dopisu, tak je využijete přesně z toho důvodu, pro který jsou vytvořeny.
pondělí 7. listopadu 2011
Motivační dopis vzor Manažer pro klíčové zákazníky, Key Account Manager
Vzory motivačních dopisů (žádostí o zaměstnání) a vzory strukturovaných životopisů, které jsou zdarma k dispozici a ke stažení, patří k nejúspěšnějším článkům našich poraden.Rubrika Motivační dopisy vzory má nový přírůstek ve svém portfoliu. Konkrétně jde o motivační dopis pro pracovní pozici Manažer pro klíčové zákazníky (Key Account Manager). Konkrétně jde o profil kandidáta, který žádá o pracovní místo Key Account Manager pro retailové řetězce (řetězce super a hypermarketů) a tomu je přizpůsobena i kandidátova modelová praxe.
Celý vzor žádosti o místo Manažera pro klíčové zákazníky naleznete zde - Motivační dopis vzor Manažer pro klíčové zákazníky zdarma ke stažení.
Celý vzor žádosti o místo Manažera pro klíčové zákazníky naleznete zde - Motivační dopis vzor Manažer pro klíčové zákazníky zdarma ke stažení.
neděle 6. listopadu 2011
Recruitment a Head Hunting v českých podmínkách
V naší poradně hledání práce a zaměstnání se shodou okolností v poslední době objevily dva dotazy, které spolu velmi úzce souvisejí.
Jaký je rozdíl mezi recruitmentem a head huntingem? To je otázka v diskuzi a to jak v USA, tak zejména u nás. V České republice se rozdíl ve výrazech head hunting a recruitment vyprofiloval na rozdíl mezi náborem pomocí inzerce nebo z databáze agentur a mezi přímým vyhledáváním kandidátů pracujících v jiných, obvykle konkurenčních, společnostech. Jde vlastně o filozofický rozměr způsobu vyhledávání kandidátů a způsob práce v personálních agenturách i u zaměstnavatelů.
Další podrobnosti k problematice najdete v otázkách poradny hledání práce:
Jaký je rozdíl mezi recruitmentem a head huntingem? To je otázka v diskuzi a to jak v USA, tak zejména u nás. V České republice se rozdíl ve výrazech head hunting a recruitment vyprofiloval na rozdíl mezi náborem pomocí inzerce nebo z databáze agentur a mezi přímým vyhledáváním kandidátů pracujících v jiných, obvykle konkurenčních, společnostech. Jde vlastně o filozofický rozměr způsobu vyhledávání kandidátů a způsob práce v personálních agenturách i u zaměstnavatelů.
Další podrobnosti k problematice najdete v otázkách poradny hledání práce:
pátek 4. listopadu 2011
Jaký formát má mít elektonický životopis?
Posílat v dnešní době profesní strukturovaný životopis v tištěné podobě poštou nebo dokonce donést potencionálnímu zaměstnavateli nebo do personální agentury životopis na papíře je považováno za přežitek, která všem zúčastněným spíše přidělává práci nebo zabírá zbytečně čas.
Internet a zejména email se stal standardním a hlavním komunikačním kanálem mezi uchazeči o práci a potenciálními zaměstnavateli nebo mezi uchazeči a personálními agenturami. 99,9% žádostí o práci se posílá elektronickou formou. A elektronická forma komunikace vyžaduje udržování jistých standardů, aby posílané dokumenty (zejména profesní životopisy) od kandidátů byly odpovídajícím způsobem přečteny příjemci na straně zaměstnavatelů a zprostředkovatelen práce (personalisté a konzultanti).
Otázky standardů pro elektronické formáty profesních strukturovaných životopisů řeší otázka naší poradny - Profesní strukturovaný životopis - elektronické formáty.
Internet a zejména email se stal standardním a hlavním komunikačním kanálem mezi uchazeči o práci a potenciálními zaměstnavateli nebo mezi uchazeči a personálními agenturami. 99,9% žádostí o práci se posílá elektronickou formou. A elektronická forma komunikace vyžaduje udržování jistých standardů, aby posílané dokumenty (zejména profesní životopisy) od kandidátů byly odpovídajícím způsobem přečteny příjemci na straně zaměstnavatelů a zprostředkovatelen práce (personalisté a konzultanti).
Otázky standardů pro elektronické formáty profesních strukturovaných životopisů řeší otázka naší poradny - Profesní strukturovaný životopis - elektronické formáty.
čtvrtek 3. listopadu 2011
Kategorie poradny hledání práce a zaměstnání
V následujícím příspěvku bychom velmi rádi představili jednotlivé kategorie poradny hledání práce. Snažili jsme se, aby rozdělení poradny odpovídalo jednotlivým okruhům, které se při hledání práce a v pracovní kariéře objevují.
1) Trh práce a výběr zaměstnání
Tato kategorie se věnuje situaci na trhu práce, aktivitě zaměstnavatelů, personálních agentur, úřadů práce i samotných uchazečů.Výběr vhodného zaměstnání a postup pro dosažení odpovídajícího pracovního místa je také předmětem otázek a odpovědí v kategorii - Výběr zaměstnání a trh práce.
2) Profesní strukturovaný životopis
Jak má kandidát správně napsat svůj profesní životopis? Má kandidát psát životopis jako strukturovaný nebo popisnou formou? Co má být v úspěšném životopise a co je naopak nutné v životopise vynechat? Jaká má být struktura, desing a rozsah životopisu? Kde najdu vzory strukturovaného životopisu ke stažené pro jednotlivá pracovní místa? Odpovědi na tyto otázky i na mnohé další patří do kategorie - Profesní strukturovaný životopis.
3) Motivační dopis
Žádosti o zaměstnání, průvodní nebo motivační dopisy jsou další důležitou součástí úspěšného hledání práce. Jak napsat správně průvodní dopis, jak žádat o práci, jak uvést efektivně životopis, vzory průvodních dopisů v čestině i v angličtině - Průvodní, motivační dopis.
4) Pohovor
Osobní prezentace kandidáta na výběrovém pohovoru je naprostoklíčová pro rozhodnutí jeho najmutí nebo odmítnutí. Jaké jsou otázky na výběrových pohovorech? Jaké jsou správné odpovědi při interview? Co reagovat na diskriminační otázky? Co říct a co nesdělovat potenciálnímu zaměstnavateli? Jak se prezentovat? Co si obléci? Význam prvního dojmu a neverbální komunikace při pohovoru? Všechna tato témata najdete v kategorii - Výběrový pohovor, Job Interview.
5) Pracovní smlouva, nástup do nové práce
Otázkami uzavření pracovní smlouvy, nástupu do nového zaměstnání, vstupním školením, adaptaci na novém pracovním místě se věnuje sekce Pracovní smlouva, nástup do zaměstnání.
6) Kariéra
Profesní dráha, kariérová rozhodnutí, povýšení, změna zaměstnání nebo změna pracovní pozice patří do kategorie Profesní kariéra.
7) Ostatní dotazy
Dotazy, které se nedaří zařadit do jiných kategorií jsou umístěny v sekci - Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání.
1) Trh práce a výběr zaměstnání
Tato kategorie se věnuje situaci na trhu práce, aktivitě zaměstnavatelů, personálních agentur, úřadů práce i samotných uchazečů.Výběr vhodného zaměstnání a postup pro dosažení odpovídajícího pracovního místa je také předmětem otázek a odpovědí v kategorii - Výběr zaměstnání a trh práce.
2) Profesní strukturovaný životopis
Jak má kandidát správně napsat svůj profesní životopis? Má kandidát psát životopis jako strukturovaný nebo popisnou formou? Co má být v úspěšném životopise a co je naopak nutné v životopise vynechat? Jaká má být struktura, desing a rozsah životopisu? Kde najdu vzory strukturovaného životopisu ke stažené pro jednotlivá pracovní místa? Odpovědi na tyto otázky i na mnohé další patří do kategorie - Profesní strukturovaný životopis.
3) Motivační dopis
Žádosti o zaměstnání, průvodní nebo motivační dopisy jsou další důležitou součástí úspěšného hledání práce. Jak napsat správně průvodní dopis, jak žádat o práci, jak uvést efektivně životopis, vzory průvodních dopisů v čestině i v angličtině - Průvodní, motivační dopis.
4) Pohovor
Osobní prezentace kandidáta na výběrovém pohovoru je naprostoklíčová pro rozhodnutí jeho najmutí nebo odmítnutí. Jaké jsou otázky na výběrových pohovorech? Jaké jsou správné odpovědi při interview? Co reagovat na diskriminační otázky? Co říct a co nesdělovat potenciálnímu zaměstnavateli? Jak se prezentovat? Co si obléci? Význam prvního dojmu a neverbální komunikace při pohovoru? Všechna tato témata najdete v kategorii - Výběrový pohovor, Job Interview.
5) Pracovní smlouva, nástup do nové práce
Otázkami uzavření pracovní smlouvy, nástupu do nového zaměstnání, vstupním školením, adaptaci na novém pracovním místě se věnuje sekce Pracovní smlouva, nástup do zaměstnání.
6) Kariéra
Profesní dráha, kariérová rozhodnutí, povýšení, změna zaměstnání nebo změna pracovní pozice patří do kategorie Profesní kariéra.
7) Ostatní dotazy
Dotazy, které se nedaří zařadit do jiných kategorií jsou umístěny v sekci - Jiné dotazy z oblasti hledání práce a zaměstnání.
středa 2. listopadu 2011
Vítejte na blogu poradny práce a zaměstnání
Dovolte, abychom Vás přivítali na blogu poradny hledání práce a zaměstnání.
Cílem tohoto blogu je informování čtenářů o novinkách, změnách a úpravách poradny hledání práce. Naše poradna hledání práce a zaměstnání je rozdělena na dvě hlavní části.
Kdo provozuje poradnu práce a zaměstnání?
Provozování poradny práce a zaměstnání je společným projektem personální agentury Aditus a job serveru Hledám Práci.cz.
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)