Posílat v dnešní době profesní strukturovaný životopis v tištěné podobě poštou nebo dokonce donést potencionálnímu zaměstnavateli nebo do personální agentury životopis na papíře je považováno za přežitek, která všem zúčastněným spíše přidělává práci nebo zabírá zbytečně čas.
Internet a zejména email se stal standardním a hlavním komunikačním kanálem mezi uchazeči o práci a potenciálními zaměstnavateli nebo mezi uchazeči a personálními agenturami. 99,9% žádostí o práci se posílá elektronickou formou. A elektronická forma komunikace vyžaduje udržování jistých standardů, aby posílané dokumenty (zejména profesní životopisy) od kandidátů byly odpovídajícím způsobem přečteny příjemci na straně zaměstnavatelů a zprostředkovatelen práce (personalisté a konzultanti).
Otázky standardů pro elektronické formáty profesních strukturovaných životopisů řeší otázka naší poradny - Profesní strukturovaný životopis - elektronické formáty.
Žádné komentáře:
Okomentovat