Co rozhoduje při hledání zaměstnání respektive u výběrového rozhovoru? Je to vzdělání a předchozí pracovní praxe, které jsou už uvedeny v profesním strukturovaném životopise, nebo jde o celkovou prezentaci uchazeče během interview? Rozhodují výsledky psychologických testů, assesment center nebo vše převáží první dojem, který při pohovoru vytvoří kandidát?
Význam prvního dojmu, doba po kterou působí "prvním dojmem" kandidáti na personalisty a konzultanty personálních agentur. řeší otázka poradny hledání práce První dojem a pohovor o pracovní místo.
Žádné komentáře:
Okomentovat