DPP neboli dohoda o provedení práce je častou formou práce pro zaměstnavatele konaná mimo pracovní poměr. Právě brigády jsou ideální možností pro tuto formu spolupráce. A využívají je nejen lidé zaměstnaní, ale také lidé bez práce. Ale pokud jste bez práce a nahlášen jako nezaměstnaný na úřadu práce a pobíráte peněžité dávky v nezaměstnanosti (podporu v nezaměstnanosti) , tak vystává otázka:
Mohu pracovat na dohodu o provedení práce a zároveň pobírat podporu v nezaměstnanosti?
Shodou okolností se podobné dotazy objevily v naší poradně hledání práce i v sesterské poradně pracovního práva, tak máte možnost porovnat odpovědi :-) zde:
pondělí 30. ledna 2012
pátek 27. ledna 2012
Výběr brigády
- Musí student řešit pracovní budoucnost výběrem vhodné brigády?
- Je vhodnější dlouhodobá brigáda na jednom místě nebo je pro studenta vhodnější absolvovat více různých brigád a tak zjistit, která pracovní náplň je pro něj atraktivní?
- Je vhodnější brigáda s perspektivou, ale za méně peněz, nebo brigáda bez pracovní budoucnosti, ale za větší hodinou odměnu?
- Je pro studenta vhodná nekvalifikovaná brigáda v zahraničí?
Odpovědi Vám dá následující článek - Jakou vybrat brigádu?
středa 25. ledna 2012
Hledání práce po pobytu ve vězení
Pobytu v nápravném zařízení předchází činnost, která zcela jistě není v souladu se zákonem. Po návratu z vězení se snaží životem takto poznamenaní lidé celkem logicky najít práci. A celkem logicky jsou potenciální zaměstnavatelé vůči lidem s ne zcela čistým výpisem z rejstříku trestu podezřívaví a někteří i kategoricky odmítající, zejména pokud jde o krádeže a násilné trestné činy.
V tomto případě je potom každá rada drahá, protože to to může být začarovaný kruh. Člověk po výkonu trestu nemůže najít práci a protože nemá práci = legální zdroj příjmů, tak se může opět obrátit na získávání prostředků nelegálním způsobem............
Více o tématu naleznete zde - Hledání práce po výkonu trestu.
V tomto případě je potom každá rada drahá, protože to to může být začarovaný kruh. Člověk po výkonu trestu nemůže najít práci a protože nemá práci = legální zdroj příjmů, tak se může opět obrátit na získávání prostředků nelegálním způsobem............
Více o tématu naleznete zde - Hledání práce po výkonu trestu.
pondělí 23. ledna 2012
Musí zaměstnavatel pozvat kandidáta na pohovor
Vyberete si personální inzerát, ve kterém potenciální zaměstnavatel nabízí pro Vás velmi zajímavou práce a Vy splňujete všechny požadavky, které jsou v inzerci uvedeny. Zaměstnavatel Vám však pošle zamítavou odpověď a nepozve Vás na další kolo výběrového řízení - na pracovní pohovor (interview).
Celkem logicky se kandidát cítí rozezlen a zklamán.
Má však zaměstnavatel zákonnou povinnosti pozvat takového kandidáta na pohovor?
Problematice se věnuje rada - Zaměstnavatel nepozval kandidáta na pohovor.
Celkem logicky se kandidát cítí rozezlen a zklamán.
Má však zaměstnavatel zákonnou povinnosti pozvat takového kandidáta na pohovor?
Problematice se věnuje rada - Zaměstnavatel nepozval kandidáta na pohovor.
čtvrtek 19. ledna 2012
Jak často kontaktovat personalistu během výběrového řízení
Klasické dilema uchazeče o práci je následující:
Kdy a jak často mám kontaktovat personalistu nebo konzultanta personální agentury během výběrového řízení , abych vyjádřil zájem o pracovní místo a zároveň abych neodradil přílišnou aktivitou až vlezlostí, která by mohla odpovědné pracovníky odradit?
V nejnovějším dotazu v poradně pro uchazeče o práci se kandidátka ptá, zda je dobré kontaktovat odpovědného pracovníka potenciálního zaměstnavatele jednou za dva dny. A naše odpověď je umístěna zde - Výběrového řízení - kdy a jak kontaktovat personalistu.
úterý 17. ledna 2012
Životopis formulář 2012
Šablona nebo formulář pro profesní strukturovaný životopis je jedním z nejfrekventovanějších dotazů v naší poradně zaměřené na hledání práce a zaměstnání.
Jeden z posledních dotazů je také zaměřen na problematiku životopis a formulář, konkrétně jde o zájem o formulář životopisu pro rok 2012.
O tom, zda je nutné každý kalendářní rok měnit strukturu a design životopisu pojednává rada - Strukturovaný životopis formulář pro rok 2012.
Jeden z posledních dotazů je také zaměřen na problematiku životopis a formulář, konkrétně jde o zájem o formulář životopisu pro rok 2012.
O tom, zda je nutné každý kalendářní rok měnit strukturu a design životopisu pojednává rada - Strukturovaný životopis formulář pro rok 2012.
pondělí 16. ledna 2012
Zákoník práce 2012 a prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
V návaznosti na dotaz Zákoník práce 2012 změny se v naší poradně práce a zaměstnání objevil další dotaz orientovaný na pracovně právní legislativu a ne na trh práce, životopisy nebo výběrová řízení.
Dotaz se konkrétně týká doby, na kterou může být maximálně prodlužován pracovní poměr na dobu určitou než se musí stát pracovním poměrem na dobu neurčitou.
Je možné podle podle zákoníku práce platného od roku 2012 sjednávat pracovní poměr na maximálně 3 roky nebo maximálně na 3x 3 roky, tedy úhrnně na dobu 9 roků?
Odpověď poradny naleznete zde - Pracovní poměry na dobu určitou podle zákoníku práce 2012.
Více informací o změnách v pracovním. právu a zákoníku práce platném od prvního ledna 2012 naleznete ve článcích paní Dany Blažkové v sesterské poradně pracovního práva:
Dotaz se konkrétně týká doby, na kterou může být maximálně prodlužován pracovní poměr na dobu určitou než se musí stát pracovním poměrem na dobu neurčitou.
Je možné podle podle zákoníku práce platného od roku 2012 sjednávat pracovní poměr na maximálně 3 roky nebo maximálně na 3x 3 roky, tedy úhrnně na dobu 9 roků?
Odpověď poradny naleznete zde - Pracovní poměry na dobu určitou podle zákoníku práce 2012.
Více informací o změnách v pracovním. právu a zákoníku práce platném od prvního ledna 2012 naleznete ve článcích paní Dany Blažkové v sesterské poradně pracovního práva:
čtvrtek 12. ledna 2012
Životopis a časové prodlevy
Uchazeč o práci v některých případech řeší problém, jak zařadit do svého strukturovaného životopisu období, kde se nevěnoval zaměstnání nebo práci na živnostenský list.
Důvodů, proč se člověk určitý čas nepracuje může být mnoho:
Jak potom vysvětlit zaměstnavateli v ve strukturovaném životopise, co jste v uvedeném období dělali?
Odpověď na otázku Vám dá dotaz poradny - Časové mezery ve strukturovaném životopise.
Důvodů, proč se člověk určitý čas nepracuje může být mnoho:
- zdravotní důvody
- péče o osobu blízkou
- péče o staré nebo nemocné členy domácnosti
- cestování
- mateřská respektive rodičovská dovolené a aj.
Jak potom vysvětlit zaměstnavateli v ve strukturovaném životopise, co jste v uvedeném období dělali?
Odpověď na otázku Vám dá dotaz poradny - Časové mezery ve strukturovaném životopise.
úterý 10. ledna 2012
Profesní životopis vzor 2012
S novým rokem se mění mnoho. Z hlediska vztahů zaměstnanec zaměstnavatel je změn také hodně. Od prvního ledna začal platit nový zákoník práce, který přináší největší legislativní změny v pracovně právní legislativě za posledních pět let. Více informací o změnách ZP 2012 naleznete například zde v dotazu naší poradny Zákoník práce 2012 změny nebo v rozsáhlém seriálů článků na sesterské poradně pracovního práva - Zákoník práce 2012 novela.
Profesní životopis vzor 2012
Ne vše se však s novým rokem mění. Docela mne překvapil dotaz do poradny, který se věnoval problematice vzoru CV respektive formuláře pro strukturovaný životopis v novém kalendářním roce 2012. A protože se podobný dotaz zopakoval od jiného tazatele, tak odpověď na problematiku CV v novém roce naleznete zde - Strukturovaný životopis formulář pro rok 2012.
Profesní životopis vzor 2012
Ne vše se však s novým rokem mění. Docela mne překvapil dotaz do poradny, který se věnoval problematice vzoru CV respektive formuláře pro strukturovaný životopis v novém kalendářním roce 2012. A protože se podobný dotaz zopakoval od jiného tazatele, tak odpověď na problematiku CV v novém roce naleznete zde - Strukturovaný životopis formulář pro rok 2012.
sobota 7. ledna 2012
Strukturovaný životopis a průvodní dopis vzor pracovník PR
Nejnovější přírůstek do kategorií profesní životopis vzor a motivační dopis vzor je tentokrát věnován oblasti public relations a vztahům s novináři a médii.
Ukázkový strukturovaný životopis a průvodní dopis jsou vytvořeny pro pozice pracovníků v oblasti PR nebo přímo pro pozici tiskový mluvčí (tisková mluvčí).
Ukázkový strukturovaný životopis a průvodní dopis jsou vytvořeny pro pozice pracovníků v oblasti PR nebo přímo pro pozici tiskový mluvčí (tisková mluvčí).
Vzory CV a motivační dopisů v češtině a angličtině naleznete zde:
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)