Vyberete si personální inzerát, ve kterém potenciální zaměstnavatel nabízí pro Vás velmi zajímavou práce a Vy splňujete všechny požadavky, které jsou v inzerci uvedeny. Zaměstnavatel Vám však pošle zamítavou odpověď a nepozve Vás na další kolo výběrového řízení - na pracovní pohovor (interview).
Celkem logicky se kandidát cítí rozezlen a zklamán.
Má však zaměstnavatel zákonnou povinnosti pozvat takového kandidáta na pohovor?
Problematice se věnuje rada - Zaměstnavatel nepozval kandidáta na pohovor.
Žádné komentáře:
Okomentovat