Evidence osobních dat uchazeče a zaměstnance

Evidence, shromažďování a archivace elektronických i papírových dokumentů týkajících se kandidátů, zaměstnanců a bývalých zaměstnanců je poměrně pečlivě předepsáno různými legislativními normami České republiky.

• Může evidovat zaměstnavatel osobních dat zaměstnanců a kandidátů, kteří žádají o zaměstnání na základě inzerce volných pracovních míst?
• Potřebuje zaměstnavatel souhlas zaměstnance k evidenci jeho osobních údajů?
• Potřebuje potenciální zaměstnavatel souhlas uchazeče o práci k nakládání s osobními údaji tohoto uchazeče?
• Jak je to s evidencí osobních údajů bývalých zaměstnanců?

Více v dotazu poradny zaměřené na hledání práce a zaměstnání - Evidence osobních údajů kandidátů a zaměstnanců.