Po delší době hledání práce uchazeč nastoupí do nového zaměstnání. A jak zákon schválnosti velí, tak se v tomto okamžiku objeví nová konkrétní pracovní nabídka, která je náplní práci a finančně mnohem výhodnější.
Jak se má uchazeč zachovat, když se krátce po nástupu objeví lepší pracovní nabídka?
Jak rychle lze podle zákoníku práce ukončit pracovní poměr u stávajícího zaměstnavatele?
Je lepší u zaměstnavatele zůstat do konce měsíce nebo skončit ve zkušební době okamžitě?
Má zaměstnanec v zaměstnání, kde hodlá skončit, ještě absolvovat atraktivní, ale nákladné školení?
Odpovědi na uvedené otázky Vám zodpoví následující článek - Nástup do zaměstnání a jiná pracovní nabídka
Žádné komentáře:
Okomentovat