Nárok na dovolenou a problém s dobou výpovědi

Nejnovější rady poradny práce a zaměstnání se věnují oblasti pracovního práva. První dotaz se týká výpočtu nároku na dovolenou a druhý dotaz se věnuje ukončení pracovního poměru a doby dovolené.

Počet dnů dovolené při dvanáctihodinových směnách

Základní výměra dovolené je Zákoníku práce definována na dvacet pracovních dnů. Uvedený výpočet ale platí pouze pro základní osmihodinovou dobu při pěti směnách za týden.

• Jak se ale vypočte počet dnů dovolené při jinak rozvržené pracovní době a pracovních směnách?

 Více informací naleznete zde - Jaký mám nárok na dovolenou při dvanácti-hodinových směnách?

Potřeba rychle nastoupit do jiného zaměstnání a výpovědní doba

Nejste spokojeni ve stávajícím zaměstnání a hledáte novou práci. Pošlete profesní životopis s průvodním dopisem, jste pozvání na pohovor, úspěšně absolvujete výběrové řízení. Nový zaměstnavatel však požaduje, abyste nastoupili již za měsíc.

• Jak postupovat, když výpovědní doba z pracovního poměru při podání výpovědi ze strany zaměstnance je podle právních norem je dva měsíce?

Více zde - Výpovědní doba a potřeba rychlého nástupu do nového zaměstnání.