Kdy se má hlásit uchazeč na Úřad práce a ukončení poměru ze zdravotních důvodů

Nastíníme následující situaci: Pracovník je dlouhodobě v pracovní neschopnosti a již nyní ví, že nebude schopen návratu do zaměstnání a bude nucen ukončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů.
A rázem se objevuje poměrně velké množství otázek:

• Jak nejlépe ukončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů?
• Kdy se má zaměstnanec hlásit na Úřadu práce?
• Může se na Úřad práce zaevidovat pracovník v době, kdy je stále zaměstnán?
• Může se přihlásit do evidence pracovního úřadu přihlásit v době pracovní neschopnosti?
• Nebo je třeba ukončit pracovní poměr i pracovní neschopnost a teprve poté se evidovat jako uchazeč o zaměstnání na Úřadu práce?

Celou problematikou se zabývá dotaz Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů.