Zdravotní pojištění a dohoda o provedení práce

Nový příspěvek v poradně pro uchazeče o práci se věnuje práci na dohodu o provedení práce a odvodům na zdravotní a důchodové pojištění.
Dotaz zodpoví následující otázky k tématu dohody a odvodům zdravotního a sociálního pojištění:

• Odvádí se z dohody o provedení práce zdravotní pojištění?
• Jak je to s dohodou o provedení práce a povinností platit sociální pojištění?
• Odvádí se z dohody o provedení práce sociální a zdravotní pojištění i do výše 10 000,- Kč příjmu měsíčně?
• Jak se platí zdravotní a důchodové pojištění u osob bez zdanitelných příjmů v případě, že vykovají práce na dohodu o provedení práce?
• Jaká je minimálně výše zdravotního pojistného u osoby bez zdanitelných příjmu?
• Musí osoba bez zdanitelných příjmů, která není registrována na Úřadu práce, odvádět platby na sociální pojištění?
• Prodlužuje se doba odchodu do důchodu v případě, že si osoba bez zdanitelného příjmu,neplatí sociální pojištění?

Veškeré informace naleznete v dotazu poradny - Dohoda o provedení práce, zdravotní a sociální pojištění.