Celou problematiku ještě umocňuje fakt, že tento prvek je z právního pohledu zařazen do Občanského zákoníku a nikoliv do vlastního Zákoníku práce, který standardně řeší vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Příslib zaměstnání
- Co je vlastně příslib zaměstnání?
- Je příslib zaměstnání smlouvou z pohledu práva?
- K čemu příslib zaměstnání zavazuje zaměstnance a zaměstnavatel?
- Co vše musí před příslibem práce být definováno?
- Je možné uzavřít příslib zaměstnání ústně?
Odvolání příslibu zaměstnání
- Lze odvolat příslib zaměstnání?
- Jaké náležitosti musí mít výpověď slibu práce?
- Může příslib zaměstnání vypovědět zaměstnanec i zaměstnavatel?
- Lze se dohodnout na odvolání slibu práce?
- Musí být příslib zaměstnání odvolán písemně nebo stačí ústně?
- Může druhá strana požadovat po straně vypovídajících příslib zaměstnání požadovat finanční náhradu?
