Uchazeč se již 4 měsíce uchází o pracovní místo obchodní reprezentant v oblasti farmacie a za tu dobu absolvoval již 5 kol pohovorů s různými představiteli potenciálního zaměstnavatele - renomované farmaceutické firmy. A kandidát na volné pracovní místo klade následující otázky:
- Je normální, aby pět kol pohovorů bylo součástí výběrového řízení na tuto obchodní pozici?
- Má kandidát nějakou možnost, chtít po potenciálním zaměstnavateli konečné rozhodnutí?
- Jaké mohou být příčiny, proč zaměstnavatel není schopen se rozhodnout a zve kandidáta na další kola pohovorů?
Více naleznete v radě naší poradny pro uchazeče o práci - Výběrové řízení a 5 kol pohovorů ve farmaceutické firmě.
Žádné komentáře:
Okomentovat