Zrušené výběrové řízení po dvou dnech pohovorů

Potenciální zaměstnavatel pozve kandidáty na dvoudenní výběrové řízení. Před výběrovým řízením oznámí, že po následujícím assessment centru a pohovorech vyhlásí do 1 týdne vítěze výběrového řízení a nabídne mu pracovní smlouvu.
Po jednom týdnu se potenciální zaměstnavatel ozve, ale s informací, že výběrové řízení bude někdy v budoucnu bude dále pokračovat a momentálně nikoho nepřijme.

• Je uvedený postup legální?
• Chová se potenciální zaměstnavatel férově ke kandidátům?
• Jak se má kandidát zachovat?

Odpovědi na otázky nalezněte v nejnovějším příspěvku poradny pro uchazeče o práci a zaměstnání - Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru.