V některých případech samotní zaměstnavatelé vyžadují po kandidátech i další dokumenty, kterými podmiňují účast ve výběrovém řízení. Někdy jde o Výpis z rejstříků trestů, jindy se jedná o ověřenou kopii dokladu prokazujícího nejvyšší úspěšně ukončené vzdělání.
Na některé pozice zaměstnavatel požaduje v reakci kandidáta také zaslání osobní prezentace vytvoření v prezentačním programu:
- Co je vlastně osobní prezentace uchazeče o zaměstnání?
- V jakém programu osobní prezentace má být vytvořena?
- Jde o životopis přepsaný do MS PowerPointu nebo je osobní prezentace svým obsahem rozdílná pro strukturovaného životopisu?
- Jaké multimediální prvky může osobní prezentace obsahovat?
- Je dobré zvolit spíše konzervativní přístup k tvorbě osobní prezentace nebo její odvážnější marketingově-reklamní formu?
Problematice v celé škále odlišností se věnuje následující článek - Osobní prezentace kandidáta jako životopis.
Žádné komentáře:
Okomentovat