Vzor profesního strukturovaného životopisu 2013 ke stažení

Nejnovější otázka poradny hledání práce a zaměstnání respektive naše odpověď na tuto otázku bude ukončením otázek uchazečů o práci zaměřené na tématiku profesního strukturovaného životopisu a změnu kalendářního roku 2013.

• Náš dotaz by měl odpovědět na následující otázky:
• Jak se mění profesní životopisy pro rok 2013?
• Stačí profesní životopis aktualizovat nebo bude potřeba v roce 2013 i měnit design nebo přidávat nové informace o osobě kandidáta nebo jeho profesní dráze?
• Kde jsou ke stažení vzory profesních životopisů pro rok 2013?
• Jsou tyto vzory profesních životopisů 2013 zdarma ke stažení?
• Je možné stáhnout i vzory životopisů v angličtině - CV Examples 2013 for Free Download?

Celý článek naleznete zde - Životopis vzor 2013.

Evidence osobních dat uchazeče a zaměstnance

Evidence, shromažďování a archivace elektronických i papírových dokumentů týkajících se kandidátů, zaměstnanců a bývalých zaměstnanců je poměrně pečlivě předepsáno různými legislativními normami České republiky.

• Může evidovat zaměstnavatel osobních dat zaměstnanců a kandidátů, kteří žádají o zaměstnání na základě inzerce volných pracovních míst?
• Potřebuje zaměstnavatel souhlas zaměstnance k evidenci jeho osobních údajů?
• Potřebuje potenciální zaměstnavatel souhlas uchazeče o práci k nakládání s osobními údaji tohoto uchazeče?
• Jak je to s evidencí osobních údajů bývalých zaměstnanců?

Více v dotazu poradny zaměřené na hledání práce a zaměstnání - Evidence osobních údajů kandidátů a zaměstnanců.

Jak ukončit okamžitě pracovní poměr ve výpovědní době

Na základě výběrového řízení jste byl(a) vybrán (a) na pracovní místo v naší společnosti. Nastoupit musíte do 1 měsíce, jinak budeme nuceni přijmout jiného kandidáta (tku) na toto pracovní místo. 

Touto zprávou je kandidát většinou velmi potěšen. Pokud je však kandidát zároveň zaměstnancem a pracuje na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo mu pracovní poměr na dobu určitou končí déle než za uvedený měsíc, tak musí vyřešit jeden zásadní problém:

Termín nástupu je 1 měsíc a výpovědní doba z pracovního poměru u současného zaměstnavatele je podle zákoníku práce 2 kalendářní měsíce. 

• Jak vyřešit uvedené dilema kandidáta, který musí nastoupit do měsíce a přitom je vázán smluvně u jiného zaměstnavatele?
• Lze okamžitě ukončit pracovní poměr?
• Jaké následky může mít pro zaměstnance okamžité zrušení pracovního poměru?
• Je možné se dohodnout se stávajícím zaměstnavatelem?
• Lze uzavřít nový pracovní poměr s novým zaměstnavatelem a zároveň pracovat u stávajícího zaměstnavatele?

Odpovědi na uvedené otázky jsou v novém dotazu poradny hledání zaměstnání - Jak urychlit výpověď a výpovědní dobu?

Bydliště ve strukturovaném životopise

Místo bydliště je osobním údajem, které někteří z nás uvádějí do profesního strukturovaného životopisu. Význam uvedení bydliště přechodného nebo bydliště trvalého je některými kandidáty poměrně hodně podceňován. 

Bydliště jako atributu při psaní profesního životopisu se týkají následující otázky:

• Je nezbytné psát místo bydliště do profesního životopisu?
• Hledí personalista nebo konzultant v personální agentuře na místo bydliště jako na důležitou informaci při výběru vhodných kandidátů?
• Může dojít k "regionální diskriminaci", pokud uvedu místo bydliště odlišné od místa výkonu práce, na které se hlásím?
• Mám uvést místo trvalého bydliště nebo místo přechodného bydliště?
• Jak uvádět místo bydliště v životopise, pokud se stěhuji nebo chci přestěhovat na místo, kde budu pracovat?
• Lze někde najít vzor životopisu 2013 s uvedeným místem bydliště?

Informace naleznete ve článku - Profesní životopis a místo bydliště.

Motivační dopis vzor 2013 pro pozici Programátor iOS

V návaznosti na dříve publikované vzory životopisu pro pozici Apple programátor (Životopis vzor Programátor iOS - iPad, iPhone, iPod, CV, Resume Example iOS - iPAd, iPhone Developer 2013) se objevují v naší poradně i vzory motivačních dopisů 2013 pro tyto pracovní místa Programátor, Vývojář aplikací pro mobilní telefony a tablety společnosti Apple.

Motivační dopis vzory ke stažení Programátor iOS

Vzor motivačního dopisu (žádosti o zaměstnání) ke stažení zdarma v anglické i české verzi pro uvedenou pozici Programátora, Vývojáře aplikací pro mobilní zařízení značky Apple jsou k dispozici zde:

• Motivační dopis vzor 2013 - Programátor iOS, Apple vývojář
• Cover Letter Sample 2013 - iOS Developer (iPod, iPad, iPhone Programmer)

Mzda ve zkušební době

Velmi zajímavý dotaz se objevil v poradně pro uchazeče o zaměstnání. Týká se problematiky zkušební doby respektive výplaty mzdy ve zkušební době a to v případě, že zaměstnanec ukončil pracovní poměr ze své strany po 14 dnech práce.

V souvislostí s touto kauzou se objevují následující otázky:

• Má zaměstnanec právo na mzdu ve zkušební době?
• Má právo na mzdu i v případě, že skončil po 14 dnech práce?
• Jak je to s výplatou pohyblivé složky?
• Má nárok pouze na minimální mzdu?

Odpovědi naleznete v radě - Právo na mzdu ve zkušební době.

Programátor Apple aplikací životopis vzor

V naší poradně zaměřené na hledání práce a zaměstnání jsme publikovali nový článek v kategorii profesní strukturovaný životopis vzory 2013.

Tentokrát se jedná o vzorový životopis pro pracovní místa Programátorů a vývojářů pod
iOS operačním systémem. Jde tedy o vývojáře, kteří programují aplikace a programy pro mobilní zařízení společnosti Apple - iPad, iPhone a iPod.

Programátor Apple iOS profesní životopis vzor ke stažení v češtině

Vzor životopisu pro pozici Vývojář pro mobilní platformy Apple naleznete zde - Profesní životopis vzor Programátor iOS Apple 2013.

Programmer, Developer Apple iOS CV (Resume) Example

Anglickou verzi profesního životopisu pro tuto programátorskou pozici si můžete stáhnout zdarma na serveru Acesta-Job.info - Curriculum Vitae, Resume Example 2013 - iOS Developer, Programmer.

Motivační dopis vzor pro rok 2013

Již obvyklý dotaz v poradně hledání zaměstnání se objevil tento týden. Obsahem dotazu je každoročně se opakující téma:

• Mění se vzor motivačních dopisů pro rok 2013?
• Jak se změní obsah motivačního dopisu 2013oproti stávající roku 2012?
• Kde stáhnu zdarma vzory motivačních dopisů na rok 2013?
• Jsou k dispozici i vzory motivačních dopisů pro rok 2013 v angličtině (tzv. Cover Letter)?

Motivační dopis vzor pro rok 2013

Více o problematice motivačních dopisů v roce 2013 naleznete na následujících stránkách:

Motivační dopis vzory 2013 ke stažení

Cover Letter Samples 2013 for Free Download

Motivační dopis vzor 2013 - dotaz v poradně hledání práce

Zrušené výběrové řízení po dvou dnech pohovorů

Potenciální zaměstnavatel pozve kandidáty na dvoudenní výběrové řízení. Před výběrovým řízením oznámí, že po následujícím assessment centru a pohovorech vyhlásí do 1 týdne vítěze výběrového řízení a nabídne mu pracovní smlouvu.
Po jednom týdnu se potenciální zaměstnavatel ozve, ale s informací, že výběrové řízení bude někdy v budoucnu bude dále pokračovat a momentálně nikoho nepřijme.

• Je uvedený postup legální?
• Chová se potenciální zaměstnavatel férově ke kandidátům?
• Jak se má kandidát zachovat?

Odpovědi na otázky nalezněte v nejnovějším příspěvku poradny pro uchazeče o práci a zaměstnání - Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru.

Jaké faktory mohou ovlivnit Vaši kariéru?

Nový článek poradny práce a zaměstnání se věnuje faktorům, které mají nebo mohou mít vliv na profesní dráhu každého z nás.

Ve článku nalezněte odpovědi na následující otázky:

• Jaký vliv má na profesní dráhu osobnost a psychologický profil zaměstnance?
• Jak je důležitý pro pracovní kariéru konkrétní typ a zaměření vzdělání?
• Ovlivňuje pracovní dráhu vystupování a prezentace pracovníka?
• Jak vliv má na úspěšnou kariéru situace u zaměstnavatele?
• Je pro vlastní kariéru důležitý obsah práce, kterou zaměstnanec vykonává?
• Může ovlivnit profesní dráhu fluktuace zaměstnance respektive ochota měnit nebo neměnit pracovní místo?

Celý článek je umístěn zde - Faktory ovlivňující kariéru a kariérový růst .

Kariéra odkazy
Zajímavé články na téma pracovní kariéra naleznete zde:

• Profesní kariéra a jak ji řídit
• Změna kariéry a pracovní specializace
• Kariéra, profesní dráha - otázky a odpovědi

Vzdělání a volba zaměstnání

V nejnovějším dotazu poradny hledání práce se objevila otázka, která ovlivňuje volbu povolání nebo zaměstnání v době, kdy člověk ještě není v produktivním věku nebo v doby, kdy chce dále studovat a ne okamžitě začít pracovat a budovat profesní kariéru.

Volba vhodného vzdělání pro výkon povolání je pro některá zaměstnání naprostým předpokladem jako například u soudců, lékařů nebo architektů.

• Jak je ale důležitá pro hledání práce a pro získání zaměstnání v oborech, které jsou běžné a výkon zaměstnání není přímo závislý na vzdělání v oboru?
• Je důležitý stupeň vzdělání nebo záleží na směru vzdělání?
• Má vzdělání vůbec vliv na získání zaměstnání?
• Mohu se specifickým typem nebo zaměřením vzdělání změnit obor, ve které chci  pracovat?

Více v poradně hledání zaměstnání - Vliv typu vzdělání na budoucí zaměstnání

Vlastní podnikání jako OSVČ, hledání práce a průvodní dopis

Zaměstnání nebo vlastní práci nehledají jen absolventi škol a bývalí zaměstnanci. Zaměstnání mohou také hledat lidé, kteří určitý čas nebo celou svou profesní dráhu podnikali na základě živnostenského oprávnění jako osoby samostatně výdělečně činné nebo byli vlastníky či podílníky ve obchodních společnostech jako společnost s ručením omezeným, komanditní, akciové nebo veřejné obchodní společnosti.

V okamžiku ukončení podnikatelské aktivity se takový uchazeč dostává na trh práce a řeší následující otázky:

• Je moje podnikatelská činnost pro budoucího zaměstnavatele atraktivní?
• Je předchozí podnikání nebo práce jako  výhodou nebo nevýhodou na trhu práce?
• Jak specifikovat podnikání nebo práci na živnostenský list v profesním životopise?
• Jak potenciálním zaměstnavatelů ve stručnosti, ale přehledně a jasně, specifikovat v průvodním dopise (žádost o zaměstnání) znalosti, zkušenosti?

Více o tématu najdete v novém dotazu poradny pro uchazeče o práci - Žádost o zaměstnání a předchozí podnikání.

Na co se má uchazeč ptát na pohovoru?

Během výběrového řízení se téměř každý účastní pohovoru s personalistou nebo s potenciálním nadřízeným. Ačkoliv uchazeč během pohovoru většinu času odpovídá na otázky, tak vždy dostane prostor, ve kterém může klást otázky na představitele zaměstnavatele.

Některé otázky logicky vyplynou během interview  některé otázky uchazečů musí být zodpovězeny, aby měl uchazeč dostatek informací pro rozhodování, zda přijme nebo nepřijme případnou nabídku zaměstnání.
A také jsou otázky, kterými může uchazeč zaujmout protějšky při pohovoru a tak ukázat svůj zájem o práci a zvýšit šance na přijetí.

Všechny informace naleznete v dotazu - Otázky kandidáta na potenciálního zaměstnavatele při pohovoru.

Dlouhé výběrové řízení na pozici Farmaceutický reprezentant

Velmi konkrétní dotaz se objevil v naší poradně hledání práce:

Uchazeč se již 4 měsíce uchází o pracovní místo obchodní reprezentant v oblasti farmacie a za tu dobu absolvoval již 5 kol pohovorů s různými představiteli potenciálního zaměstnavatele - renomované farmaceutické firmy. A kandidát na volné pracovní místo klade následující otázky:

• Je normální, aby pět kol pohovorů bylo součástí výběrového řízení na tuto obchodní pozici?
• Má kandidát nějakou možnost, chtít po potenciálním zaměstnavateli konečné rozhodnutí?
• Jaké mohou být příčiny, proč zaměstnavatel není schopen se rozhodnout a zve kandidáta na další kola pohovorů?

Více naleznete v radě naší poradny pro uchazeče o práci - Výběrové řízení a 5 kol pohovorů ve farmaceutické firmě.

Hradí stát zdravotní a sociální pojištění v případě ukončení ve ZD zaměstnancem?

Situace nastíněná v novém dotazu poradny hledání práce je následující:

Zaměstnanec je v pracovním poměru ve zkušební době, práce se mu nelíbí a hodlá ukončit pracovní poměr ve zkušební doby (sám akt nazývá výpovědí ve zkušební době). A jeho dotaz je směřován na placení sociálního a zdravotního pojištění v případě takto ukončeného pracovního poměru a registrace na úřadu práce.

Otázky jsou následující:

• Jakým způsobem lze ukončit pracovní poměr ve zkušební době?
• Jde skutečně o výpověď ve zkušební době ze strany zaměstnance?
• Nebo se jedná o zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem?
• Kdo hradí sociální a zdravotní pojištění v případě takto ukončeného pracovního poměru ze strany zaměstnance a následném nahlášení na příslušném úřadu práce?
• Má v tomto případě bývalý zaměstnanec i právo na výplaty podpory v nezaměstnanosti?

Odpověď našich konzultantů naleznete v poradně hledání zaměstnání zde - Ukončení pracovního poměru ve zkušební době.

Co dělá pojišťovací poradce, pojišťovací makléř a vzory životopisu ke stažení

V naších popisech pracovních míst jsme umístili novou položku z oblasti finance, účetnictví, pojišťovnictví, bankovnictví.

Pokud Vás zajímají následující informace:

1. Co vlastně dělá pojišťovací poradce?
2. Jaké jsou předpoklady a osobnostní profil vhodného kandidáta na místo pojišťovací makléř?
3. Kde pracuje pojišťovací broker?
4. Jaké jsou názvy pozic v pojišťovnictví v češtině a angličtině?

Konkrétní odpovědi naleznete ve článku Pojišťovací zprostředkovatel, makléř, poradce zaměstnání, povolání - popis pracovního místa.

V angličtině naleznete popis pracovního místa na serveru Acesta-Job.info - Insurance Agent Free Job Description.

Vzory životopisu a průvodního dopisu ke stažení zdarma

Pokud máte zájem o vzorové životopisy a průvodní dopisy pro pozici Pojišťovací poradce ke stažení zdarma, tak je naleznete v níže uvedených odkazech a to v češtině a angličtině:

• Pojišťovací poradce zprostředkovatel strukturovaný životopis vzor zdarma ke stažení
• Pojišťovací poradce, broker, zprostředkovatel průvodní dopis vzor ke stažení zdarma
• Insurance Agent, Insurance Broker, Insurance Advisor Curriculum Vitae Resume Example
• Cover Letter Sample Insurance Agent, Insurance Broker, Insurance Advisor

Jak napsat zatím nedokončené maturitní studium do životopisu

Každému se může stát, že nemá svůj den, týden, měsíc nebo i rok. A nepovedené období výše uvedených intervalů může mít za důsledek, že se nepovede například složit maturitní zkoušku nebo jen jeden maturitní předmět.
Nedokončené středoškolské studium a neudělaná maturita nemají vliv na sepsání profesního životopisu  a průvodního dopisu  a následné hledání práce.

Jak však doposud nedokončené studium a nesloženou maturitu uvést v životopise?
Má smysl tam v tomto případě nedokončené studium uvádět v CV?
Lze uvedený fakt při psaní životopisu nějak obejít a přitom nelhat?

Odpovědi na uvedené otázky naleznete v nové radě poradny hledání práce - Profesní strukturovaný životopis a zatím nedokončené maturitní studium.

Homeoffice

Nový dotaz v poradně hledání práce a zaměstnání, tak trochu symbolicky, navazuje na předchozí dotaz Práce z domova a vlastně s uvedeným dotazem přímo souvisí. Kandidát na trhu práce našel v nabídce volných míst v sekci věnované nabízeným podmínkám a benefitům výraz HomeOffice.

Jasné vymezení pojmu Homeoffice a informace o problematice naleznete v odpovědi našeho konzultanta - Co znamená výraz Home Office (Homeoffice).

Práce z domova a její formy

Práce z domova již není neobvyklou kuriozitou, ale i v České republice se najde poměrně hodně lidí, kteří mají možnost touto formou pracovat.

Protože práce z domova nebo práce z domu může zahrnovat různého formy vztahu pracovníka a zaměstnavatele od formy pracovně právního vztahu (Hlavní pracovní poměr, Vedlejší pracovní poměr, Dohoda o provedení práce, Práce na živnostenský list) přes různou náplň práce (telemarketing, mailing, obchodní činnost, komunikace s klienty, manuální činnost) až po definici práce z domu (pracuji skutečně pouze doma v domácí kanceláři nebo mám doma kancelář, ale pracuji také v terénu u klientů).

Více informací Vám poskytne rada poradny hledání práce - Práce z domova - definice, formy, náplň.

Zda a jak uvést mateřskou dovolenou a děti ve strukturovaném životopise

Ačkoliv žijeme v právním státě a předpokládá se rovnoprávnost pohlaví, tak je stále pravidlem, že na mateřskou dovolenou odchází ženy a většinou i nadále pokračují rodičovskou dovolenou.

Rodičovská dovolená již stále více přestává být pouze doménou žen a již se na jde určité procento mužů - otců, kteří zůstali v období rodičovské dovolené se svým potomkem, zatímco matka po mateřské dovolené nastoupila zpět do zaměstnání.

Po ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené však zákonitě musí přijít období návratu nebo nástupu do zaměstnání. S návratem je to po dvou nebo třech letech mateřské dovolené někdy složité, protože zaměstnavatel ne vždy počítá s návratem zaměstnance a volí raději ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů a vyplacení odstupného než začlenění takového zaměstnance nebo zaměstnankyně do pracovního procesu v organizaci.

A celkem logicky se žena nebo muž po absolvované rodičovské dovolené objevuje na trhu práce a první krokem při hledání práce bývá vytvoření životopisu a průvodního dopisu. A při psaní strukturovaného profesního životopisu přicházejí následující otázky:

1) Jak uvést mateřskou nebo rodičovskou dovolenou do strukturovaného životopisu?
2) Musím uvádět v životopise mateřskou a rodičovskou dovolenou, když jsem byl(a) zaměstnána stále u předchozího zaměstnavatele?
3) Musím do životopisu uvádět počet dětí a jejich věk?
4) Jaký je přístup zaměstnavatelů k zaměstnávání matek a otců po jejich rodičovské dovolené?

Nová rada v poradně hledání práce a zaměstnání Vám uvedené dotazy zodpoví - Jak uvádět mateřskou nebo rodičovskou dovolenou a počet dětí v profesním životopise.

Rekvalifikační kurz a nástup do zaměstnání

V případě dlouhodobé evidence nezaměstnaného na příslušném úřadu práce se může stát, že se nezaměstnaný stane adeptem na rekvalifikační kurz hrazený státem.

Rekvalifikační program trvá určitou dobu a v průběhu této doby se běžně děje, že nezaměstnaný účastník kurzu nalezne odpovídající zaměstnání a poté se začne potýkat s následujícími problémy:

1) Je pro nezaměstnaného (většinou dlouhodobě nezaměstnaného) lepší přerušit rekvalifikační program a jít do zaměstnání nebo si má bez jistoty budoucího zaměstnání rekvalifikačním kurzem vylepšovat pozici na trhu práce?
2) Pokud nezaměstnaný ukončí rekvalifikaci před jejím ukončením, musí uhradit cenu kurzu? (Ikdyž našel práci, to znamená má objektivní důvod pro ukončení programu a nejde o jeho lenost nebo laxnost.)

Podrobnosti jsou skryty v radě poradny hledání práce - Rekvalifikace a případný nástup do zaměstnání.

Potenciální zaměstnavatel nesdělil výsledek výběrového řízení

Klasické dilema uchazeče o práci se objevilo v novém dotazu poradny zaměření na hledání práce a zaměstnání -

Potenciální zaměstnavatel na pracovním pohovoru slíbil, že do určité doby zavolá nebo jinak sdělí výsledek výběrového řízení, ale ve smluveném termínu slíbenou informaci nepodá.

• Znamená uvedený reakce, že zaměstnavatel nemá o kandidáta zájem?
• Jde jen o chybu v komunikaci a sdělí zaměstnavatel výsledek výběrového řízení později?
• Má být kandidát iniciativní a sám kontaktovat potenciálního zaměstnavatele?

Podrobnosti o popsané problematice naleznete v dotazu poradny - Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení - jak reagovat.

Psychologický posudek (profil) a jeho využití ve výberovém řízení

Psychodiagnostika a psychologické testování kandidátů se stává stále běžnějším nástrojem pro výběr nových zaměstnanců i rozvoj stávajícího personálu.

Výsledky psychologického testování a psychodiagnostiky jsou často dány k dispozici samotným kandidátům pro další využití. V okamžiku, kdy zaměstnanec odchází ze společnosti a má k dispozici svůj psychologický posudek, tak se nabízí možnost dát k dispozici tento citlivý materiál k dispozici potenciálním zaměstnavatelům nebo personálním agenturám.

Objevuje se však řada otázek:

• Je vhodné zasílat psychologický profil v každé žádosti o místo spolu s profesním životopisem a motivačním dopisem?
• Jak odkázat v životopise nebo průvodním dopise na fakt, že má kandidát vypracovaný psychologický profil odborným psychologem?
• Má kandidát automaticky donést svůj psychologický posudek na pohovor u zaměstnavatele?
• Je vhodné dát psychologický posudek i personální agentuře?

Odpovědi na uvedené dotazy naleznete v radě poradny hledání zaměstnání - Psychologický posudek a výběrové řízení.

Asertivní, motivovaný a týmově orientovaný a další charakteristiky v profesním životopise

Problematika osobnostních charakteristik v profesních strukturovaných životopisech je poměrně častým tématem v dotazech kandidátů při výběrových pohovorech, ale v naší poradně se zatím neobjevila.

• Jak se tedy definovat psychologické nebo osobnostní charakteristiky do životopisu?
• Patří uvedené údaje vůbec do profesních CV?
• Jak se dívají personalisté na uvedené charakteristiky v životopisech?
• Není kontraproduktivní uvádět takové osobnostní charakteristiky do strukturovaného životopisu?

Více se dozvíte v novém dotazu poradny hledání zaměstnání a práce - Osobnostní charakteristiky a profesní životopis .

Anglicky psaný životopis a čeština (slovenština)

Zajímavý dotaz směřovaný na anglicky psaný životopis (Curriculum Vitae, Resume, CV) se objevil v naší poradně hledání práce a zaměstnání.

Klíčovou otázkou problému je, zda máme uvádět do anglicky napsaného profesního strukturovaného životopisu i znalost mateřského jazyka (češtiny nebo slovenštiny), když uvádíme ČR občanství nebo adresu, podle které by mělo být personalistovi jasné, že uvedený jazyk ovládáme.

Ačkoliv jsme znalost mateřského jazyka dostali takříkajíc zadarmo, tak by asi bylo dobré uvedenou znalost do CV uvést. Zejména pokud uvádíme znalost, pro nás, cizích jazyků, které jsme neuvěřitelným úsilím a finančními náklady dostali na úroveň pasivní nebo aktivní znalosti. Více informací naleznete zde - Mateřský jazyk a profesní životopis v angličtině.

Profesní strukturovaný životopis a úroveň jazyků

V dnešním internetem a mobilními komunikacemi propojeným světem je znalost cizího jazyka a zejména angličtiny stále významnější.

Jak však v profesních strukturovaných životopisech uvádět úroveň znalosti cizího jazyka?

Možným návodem je subjektivní norma sebehodnocení jazyka podle standardů Europass, které zavedla Evropská unie, konkrétně Rada EU, s cílem usnadnit hodnocení vzdělání a pracovní mobilitu svých občanů v rámci celého regionu EU a případně i dalších států (Europass standardy uznává například také Švýcarsko).

Hodnocení podle Europass standardů je možné uvádět nejen v životopisu Europass, ale také ve vlastním formátu profesního strukturovaného životopisu.

Pokud máte zájem vědět, co znamená hodnocení úrovně jazyka A1, A2, B1, B2, C1 nebo C2 a v jakých kategoriích je možné je použít, tak se podívejte na článek - Úroveň znalosti jazyků v životopisu.

Vzory Europass životopisů

Europass vzory životopisu ke stažení naleznete zde:

Europass profesní životopis vzor ke stažení

Europass CV Example Programmmer 

Kdo určuje termín dovolené - zaměstnanec nebo zaměstnavatel

Přichází prázdniny, doba dovolených, volna a pohody. Pokud jsme však zaměstnanci, tak si musíme vzít dovolenou.

A právě problém s termínem dovolené na zotavenou přináší nový dotaz v poradně hledání práce a zaměstnání. V dotazu má zaměstnanec již dohodnutý termín dovolené s přáteli, ale zaměstnavatel mu v uvedeném termínu nechce dát volno.

• Má zaměstnavatel právo nepustit zaměstnance na dovolenou v termínu?
• Může si zaměstnavatel volně vybírat termín dovolené a zaměstnavatel nemá právo mu termín určovat?

Odpovědi na otázky naleznete v poradně zde - Zaměstnavatel mi nedovolí vzít si dovolenou v konkrétním termínu.

Mzdová účetní - náplň práce

V návaznosti na předchozí příspěvek zaměřený na vysvětlení výrazu Payroll, vzor profesního strukturovaného životopisu a vzor průvodního dopisu pro pracovní místo Mzdová účetní (Mzdový účetní) se v poradně hledání práce objevil i nový popis pracovního místa pro tuto pozici. Pokud tedy hledáte odpovědi na následující otázky:

• Co vlastně dělá Mzdová účetní, jaké je pracovní náplň zaměstnance na tomto pracovním místě?
• Do jakého oddělení je Mzdová účetní zařazena?
• Co musím splňovat, abych se mohl o pozici Mzdová (Mzdový) účetní ucházet?
• Jak se nazývá pracovní místo v angličtině nebo v mezinárodních firmách?

Odpovědi na uvedené otázky naleznete v češtině Mzdová účetní náplň práce, popis pracovního místa a v angličtině například zde - Payroll Accountant, Professional, Specialist Job Description.

Payroll a vzor profesního životopisu pro místo Mzdová účetní

Mzdová účetní nebo Mzdový účetní je pracovní pozice, která se ve společnostech zaobírá mzdou, platem, výplatou, srážkami, jejich účtováním i vyplácením respektive převody na účty zaměstnanců.

Výraz Payroll je anglický výraz, který mzdovou agendu označuje v anglicky mluvících zemích. Pokud máte zájem o podrobnosti, tak více najdete zde - Co znamená výraz Payroll?.

Vzor strukturovaného životopisu pozice Mzdová účetní

V našich poradnách se objevily nové profesní životopisy pro uvedené pracovní místa a jsou k dispozici ke stažení zdarma zde:

Free CV (Resume) Example Payroll Accountant, Professional, Analyst, Specialist

Strukturovaný profesní životopis vzor Mzdová účetní 2012 

Mzdová účetní motivační dopis vzor

Vzorové motivační dopisy (žádosti o práci) anglicky i česky nejdete v následujících odkazech:

Payroll Accountant, Professional, Analyst Cover Letter Sample

Průvodní dopis vzor Mzdová účetní

Mzda nebo plat na prvním pohovoru

V poradně hledání práce a zaměstnání se objevila další otázka, která je mířena na jedno z největších dilemat většiny kandidátů na nová pracovní místa.

Tímto dilematem jsou peníze respektive výše platu nebo mzdy. Ačkoliv práci děláme zejména pro peníze, tak výše platu a mzdy je pro nás jako téma při pohovoru velmi ošemetné.

Otázka v poradně práce je směřována na výši mzdy nebo platu a problému, zda o tomto tématu hovořit na prvním pohovoru, pokud sám zaměstnavatel toto téma neotevře.

Více naleznete v radě - První pohovor a mzdové podmínky.

Potvrzení o zaměstnání nebo zápočtový list

Potvrzení o zaměstnání a zápočtový list - dva výrazy, které zaměstnanci určitě mají znát, ale jejich význam ne
vždy interpretují správně.

V nové radě poradny na hledání práce a zaměstnání se objevil dotaz týkající se právě témat Potvrzení o zaměstnání a Zápočtový list.

Vysvětlení problematiky naleznete zde - Zápočtový list - Potvrzení o zaměstnání

Rodičovská dovolená v životopisu a na pohovoru

Mateřská dovolená respektive rodičovská dovolená je dovolenou pouze názvem, ale nikoliv svou náplní. Z hlediska kariéry, povolání a zaměstnávání lidí jde však o časové období, ve kterém žena (v případě mateřské nebo rodičovské dovolené) nebo muž (zatím pouze v případě rodičovské dovolené) je profesně neaktivní.
V době mateřské respektive rodičovské dovolené je zaměstnanec stále zaměstnancem a zaměstnavatel má povinnost po návratu zaměstnance z doby péče o potomka nabídnout zaměstnanci stejnou nebo odpovídající pracovní pozici.

Pokud zaměstnanec však hledá práci během rodičovské dovolené, tak se objevují následující otázky:

• Je povinnost uvést rodičovskou dovolenou do profesního strukturovaného životopisu?
• Pokud to není povinnost, je vhodné do CV rodičovskou dovolenou zmínit?
• A jak postupovat na výběrovém pohovoru?
• Jak je to s ukončením pracovního poměru se stávajícím zaměstnavatelem během mateřské a rodičovské dovolené?
• Kdy zaměstnavatel vystaví zápočtový list zaměstnanci na mateřské?

Odpovědi na uvedené otázky Vám přináší nový dotaz v poradně práce a zaměstnání - Mateřská dovolená, profesní životopis a pohovor uchazeče o práci.

Význam průvodního dopisu pro zaměstnavatele

Význam průvodních dopisů kandidátů o zaměstnání je v některých případech podceňován a jindy naopak přeceňován.
V novém dotazu v naší poradně pro uchazeče o práci se objevil dotaz směřující k tomuto tématu a otázka čtenáře se zaměřila na fakt, že v rámci výběrového řízení personalista průvodní dopis kandidáta neměl vytištěný a pravděpodobně jej ani nečetl a orientoval se pouze podle profesního životopisu.

Jaký je tedy význam průvodního dopisu pro recruitera nebo konzultanta v personální agentuře?
Má smysl vůbec průvodní dopis psát?

Odpovědi na otázky naleznete zde - Jak přistupují personalisté a personální agentury k průvodnímu dopisu.

Lze hledat práci bez internetu?

Internet je základním komunikačním prostředkem trhu práce. Jsou obory, kde je velmi těžké si představit jiný prvotní kontakt mezi zaměstnavatelem a kandidátem na trhu práce.

Stále jsou však mezi námi lidé, kteří nemají email, nemají počítač nebo tablet a dokonce nemají ani mobilní telefon. Jistě každý namítne, že nemusíte vlastnit výpočetní techniku, ale přesto můžete využívat internet například v knihovně. Ale co když jde o volbu kandidáta a kandidát z určitého osobního důvodu nehodlá při hledání práce využívat PC ani net? Více naleznete zde - Hledání práce bez internetu.

Nedokončené vzdělání v profesním životopise

Nedokončené vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání může mít různé důvody, ale vždy se objeví při psaní profesního strukturovaného životopisu a průvodního dopisu nutnost zdůvodnit nebo popsat časovou mezeru, která v životopise vznikne.
Situace je různá pokud při student při neúspěšném studiu také pracuje jako zaměstnanec nebo osoba samostatně výdělečně činná na základě živnostenského listu.
Pokud však se student věnuje pouze studiu a školu nedokončí, tak je potřeba časovou prodlevu v CV zdůvodnit.
Více informací naleznete v poradně práce a zaměstnání v dotazu - Nedokončené studium a profesní strukturovaný životopis.

Strukturovaný životopis jako obrázek ve formátu jpg

Nový dotaz v naší poradně pro uchazeče, kteří hledají práci, je zařazen do sekce Profesní strukturovaný životopis, CV, Resume .

Tématem dotazu je problematika vhodných formátů pro posílání strukturovaného životopisu v elektronické podobě. Konkrétně se jedná o posílání profesního životopisu jako obrázku ve formátu .jpg nebo jpeg.

Další informace k tématu naleznete zde - Profesní strukturovaný životopis jako obrázek.

Jak se orientovat v nabídkách práce

Personálních inzerátů je job serverech celá řada. Ačkoliv na těchto serverech máte možnosti podrobného vyhledávání a třídění nabídek práce, tak se stále jedná o třídění na úrovni zařazení do rubrik, oborů, oblastí, regionů nebo klíčových slov. Ale informace v inzerátech zadávaných některými společnostmi také nejsou vždy přesné nebo dokonce záměrně zkreslené.
Pro orientaci v nabídkách práce jsou potřeba určité zkušenosti a další informace o tom, jak vybírat vhodné nabídky práce, na které odpovídat a na které neodpovídat, naleznete v radě poradny práce a zaměstnání - Inzeráty s nabídkou práce.

Jak se správně připravit na pohovor u zaměstnavatele

Uchazeč o práci si prošel nabídky práce a zaměstnání na personálních serverech, odpověděl na vybrané nabídky, zaslal svůj životopis s průvodním dopisem a potenciální zaměstnavatel jej pozval na výběrový pohovor, kde se má kandidát představit. A protože kandidát má velký zájem o pracovní místo, tak logicky pokládá následující otázku:

Jak se správně připravit na pohovor u zaměstnavatele?

V kostce je možné shrnout přípravu na pohovor u zaměstnavatele do tří základní kroků:
1) zjištění informací o pracovní pozici i konkrétním zaměstnavateli
2) příprava na pohovor:

• jaké otázky mohou zaznít
• jak na ně budu odpovídat
• jaké otázky si připravím na zaměstnavatele
• jak budu vystupovat
• jaká bude moje verbální a neverbální komunikace
• jak se vhodně obléknu na pohovor

3) organizační stránka pohovoru u zaměstnavatele

Další informace se dočtete v radě - Příprava na pohovor

Recepční - průvodní dopis a životopis vzor, popis pracovního místa

Pracovní místo Recepční patří k nepopulárnějším volným pracovním místům inzerovaných na personálních serverech v oblasti administrativy.

Náplň práce Recepční
Náplni práce této pracovní pozice se podrobněji věnuje stránka - Recepční - popis pracovního místa .

Profesní strukturovaný životopis vzor pro pozici Recepční
Vzory profesních strukturovaných životopisů ke stažení v češtině i angličtině pro pracovní místo Recepční naleznete zde:

• Recepční profesní strukturovaný životopis vzor
• Receptionist Structured CV, Resume Example

Recepční motivační dopis, žádost o pracovní místo vzor
Vzory motivačního dopisu a žádosti o pracovní místo pro pozici Recepční v angličtině i češtině jsou k dispozici v následujících odkazech:

• Žádost o práci, motivační dopis vzor ke stažení pro pozici Recepční
• Receptionist Free Cover Letter Example

Zkušební doba a ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance

Zkušební doba je jeden ze zavedených nástrojů zákoníku práce a pracovního práva, který slouží jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům.

A právě zkušební době se týká poslední dotaz naší čtenářky, který se ukázal zajímavý nejen dotazem na možnost a způsob zrušení pracovního poměru ve zkušební době, ale zejména přístupem zaměstnavatele. Zaměstnavatel velmi podivným, ale pravděpodobně protiprávním jednáním, opakovaně sjednával pracovní poměry na dobu určitou a vždy neopomenul sjednat i tříměsíční zkušební dobu.

Další informace naleznete v dotazu - Jak zrušit pracovní poměr ve zkušební době. 

Použití písma a fontů v profesním strukturovaném životopisu

Typografie je nauka o používání písma. Původně šlo o použití písma v tiskové podobě, ale s nástupem počítačů je důležité i používání písma v elektronických médiích.

Používání písma je velmi důležité i pro uchazeče na trhu práce. Životopis a průvodní dopis jsou dokumenty, které by měly jasně a přehledně sdělovat informace, ale také jsou prezentací osobnosti kandidáta. A protože po obsahové stránce je životopis poměrně jasně definován, tak právě design a použité písmo dávají možnost vyjádřit individualitu uchazeče.

Nový článek v naší poradně práce a zaměstnání se věnuje právě využití písma a fontů při psaní a formátování strukturovaného životopisu.
Pokud Vás zajímají odpovědi na následující otázky:

• Je vhodné v CV využívat patkové nebo bezpatkové písmo?
• Jaký font je vhodný pro strukturovaný životopis?
• Mohu používat kurzívu a tučné písmo v životopise?
• Jakou velikost písma mám použít v profesním životopise?
• Můžu v životopisu používat verzálky?
• Mohu používat stínované písmo ve strukturovaném životopise?

Více ve článku - Jak používat fonty, velikosti a typy písma v profesním životopise

Asistentka - náplň práce

Dalším příspěvkem do naší rubriky Povolání, zaměstnání, ve které najdete informace o jednotlivých pracovních místech a povoláních, je popis pracovního místa Asistentka.

Ve článku najdete nejen pracovní náplň na pozici Asistentka, ale také předpoklady pro výkon tohoto povolání, obvyklé požadavky zaměstnavatelů.

Součástí informací o pracovním místě asistentka jsou i odkazy na hledaná volná místa a odkazy na vzorové životopisy a průvodní dopisy v angličtině a češtině.

Assessment centra a výběr zaměstnanců

Centra hodnocení zaměstnanců nebo častěji Assessment centra jsou stále běžnějším nástrojem personalistů a firem pro vhodný výběr nových zaměstnanců i pro hodnocení stávajícího personálu.

Nový článek poradny práce a zaměstnání Vám zodpoví následující dotazy:

• Co to vlastně je assessment centrum?
• Jak dlouho trvá assessment centrum?
• Co je obsahem hodnotících center?
• Kdo hodnotí uchazeče o práci v assessment centru?
• Lze se na assessment připravit?

Odpovědi si přečtete ve článku - Assessment centrum.

Zkušební doba a hledání jiného zaměstnání

Situace, která je většině lidí nepříjemná, ale která může nastat:

Nastoupíte do nového zaměstnání a po několika dnech nebo týdnech zjistíte, že Vám nevyhovuje náplň práce, pracovní kolektiv nebo že slíbené podmínky jsou rozdílné od skutečnosti.

Situaci musíte řešit a rozhodnete se tedy hledat novou práci, ale v rámci zkušební doby dál pracujete. Otázka položená naší poradně zní - Jak mám prezentovat zaměstnání, ve kterém skončím ve zkušební době?

Odpověď konzultantů personální agentury Aditus se nachází zde - Zkušební doba a upřímnost na pracovním pohovoru

Zrušení podpisu pracovní smlouvy před nástupem

Do velmi ošemetné situace se dostala jedna naše čtenářka - podepsala pracovní smlouvu s jedním zaměstnavatelem a ještě před nástupem dostala nabídku od jiného zaměstnavatele, která byla mnohem atraktivnější jak platově, tak i ve smyslu popisu pracovní činnosti na uvedeném místě.

• Jak se má uchazečka zachovat?
• Musí nastoupit do zaměstnání, kde podepsala pracovní smlouvu?
• Může podpis pracovní smlouvy odvolat?
• Musí se zaměstnavatelem dohodnout, že nenastoupí na již podepsané pracovní místo?
• Co se stane, když nenastoupí do zaměstnání, ve kterém podepsala pracovní smlouvu?

Uvedené otázky zodpoví rada poradny hledání práce a zaměstnání - Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci.

Co dělá project manager

Do popisů pracovních míst a povolání jsme zařadili další informace o pracovním místě. V tomto případě se jedná o pracovní pozici Projektový manager.

Více informací o uvedené pracovní pozici naleznete zde - Project manager - zaměstnání, povolání, náplň práce.

Zásady umístění životopisu na personální servery

Pokud hledáte práci, tak je naprosto běžným a logickým postupem umístění životopisu na personálním serveru (například na serveru Hledámpráci.cz můžete zde  vložit svůj životopis).


Ačkoliv je umístění životopisu a osobních údajů na personální servery bezpečné a firmy i personální agentury dodržují zásady ochrany osobních údajů jednotlivých uchazečů, tak se na trhu práce (a to nejen na internetových serverech) objevují firmy, jejichž personální politika náboru nových zaměstnanců je velmi dynamická až agresivní. Jde například o pojišťovací společnosti nebo vybrané firmy, které nabízejí obchod s cennými papíry.

Z tohoto důvodu je velmi rozumné dodržovat určité zásady, které Vám umožní úplně nebo alespoň částečně eliminovat kontakt ze strany těchto firem.

Uvedená pravidla naleznete zde - Umístění životopisu na personální server.

Obchodní zástupce popis pracovního místa

V návaznosti na předchozí příspěvek oznamující vznik nové sekce v poradně práce - Povolání, zaměstnání popisy, náplně a požadavky na kandidáty přidáváme odkaz na první povolání, zaměstnání, pracovní pozici a to popis pracovního místa a informace o asi základním pracovním místě v oblasti obchodu, kterým je pozice Obchodní zástupce.

Povolání a zaměstnání v poradně hledání práce

Dovolte, abychom Vás touto cestou informovali o novince, kterou jsme připravili v naší poradně práce a zaměstnání.

Na základě častých dotazů čtenářů i uchazečů při pohovorech jsme se rozhodli na poradnu přidat informace o jednotlivých povoláních a zaměstnáních.

Co znamená popis povolání nebo zaměstnání?

V našem případě jde o informace typické pro konkrétní pracovní místo. Jde o komplilát popisu pracovního místa, náplně práce a informací důležitých pro uchazeče hledající práci na konkrétní pracovní pozici.

Naše specifikace zaměstnání a povolání obsahují zejména následující informace:

• obvyklý název pracovního místa
• alternativní názvy pracovního místa
• název pozice v angličtině
• typická náplň práce
• popis pracovních podmínek
• předpoklady pro výkon pracovní pozice
• obvyklé požadavky na kandidáty v personální inzerci
• typická školení a vzdělávací kurzy
• místo v organizační struktuře firem (oddělení, nadřízené a podřízené pozice)
• odkaz na volná pracovní místa 
• vzor životopisu ke stažení v angličtině a češtině
• vzor průvodního dopisu ke stažení opět v češtině i angličtině

Více naleznete na stránce - Povolání, zaměstnání seznam .

Programátor, developer vzor životopisu a průvodního dopisu

Vzory profesních životopisů a průvodních dopisů ke stažení pro jednotlivé pracovní pozice patří mezi nejnavštěvovanější stránky naší poradny hledání práce a zaměstnání na serveru HledámPráci.cz.

Nejnovějším přírůstkem v rodině vzorových CV a průvodních dopisů jsou vzory životopisu a žádosti o zaměstnání na pozici programátor. Konkrétně jde o pozici Programátor, Sw Enginneer nebo Vývojář pro platformu C# / C++. V naší poradně je již déle také vzor uvedených dokumentů pro pozici Java programátor.

Vzory průvodního dopisu a profesního životopisu ke stažení v češtině: 

• Strukturovaný životopis vzor Vývojář, Programátor, C#, VB, C++
• Strukturovaný životopis vzor Programátor, JAVA Developer, J2EE Engineer ke stažení zdarma
• Průvodní dopis vzor ke stažení zdarma Vývojář, Programátor, Developer C#, C++
• Programátor JAVA, J2EE, J2SE, J2ME průvodní dopis vzor ke stažení

Vzory průvodních dopisů a životopisů pro pozici programátor ke stažení v angličtině (CV example, Cover Letter Example for Programmmer, SW Developer): 

• Programmer, SW Engineer, Software Developer JAVA, J2EE CV (Resume) Example for Free Download
• Curriculum Vitae Example SW Developer, Programmmaer,  Engineer C# / C++
• Cover Letter Example JAVA Programmer, J2EE Developer, SW Engineer for Download
• Free Motivation Letter Example Software Developer Programmer C# / C++

Dohody o provedení práce a peněžitá podpora v nezaměstnanost

DPP neboli dohoda o provedení práce je častou formou práce pro zaměstnavatele konaná mimo pracovní poměr. Právě brigády jsou ideální možností pro tuto formu spolupráce. A využívají je nejen lidé zaměstnaní, ale také lidé bez práce. Ale pokud jste bez práce a nahlášen jako nezaměstnaný na úřadu práce a pobíráte peněžité dávky v nezaměstnanosti (podporu v nezaměstnanosti) , tak vystává otázka:

Mohu pracovat na dohodu o provedení práce a zároveň pobírat podporu v nezaměstnanosti?

Shodou okolností se podobné dotazy objevily v naší poradně hledání práce i v sesterské poradně pracovního práva, tak máte možnost porovnat odpovědi :-) zde:

• Dohoda o provedení práce a podpora v nezaměstnanosti v poradně práce
• Podpora v nezaměstnanosti a dohoda o provedení práce v poradně pracovního práva

Výběr brigády

• Musí student řešit pracovní budoucnost výběrem vhodné brigády?
• Je vhodnější dlouhodobá brigáda na jednom místě nebo je pro studenta vhodnější absolvovat více různých brigád a tak zjistit, která pracovní náplň je pro něj atraktivní?
• Je vhodnější brigáda s perspektivou, ale za méně peněz, nebo brigáda bez pracovní budoucnosti, ale za větší hodinou odměnu?
• Je pro studenta vhodná nekvalifikovaná brigáda v zahraničí?

Odpovědi Vám dá následující článek - Jakou vybrat brigádu?

Hledání práce po pobytu ve vězení

Pobytu v nápravném zařízení předchází činnost, která zcela jistě není v souladu se zákonem. Po návratu z vězení se snaží životem takto poznamenaní lidé celkem logicky najít práci. A celkem logicky jsou potenciální zaměstnavatelé vůči lidem s ne zcela čistým výpisem z rejstříku trestu podezřívaví a někteří i kategoricky odmítající, zejména pokud jde o krádeže a násilné trestné činy.

V tomto případě je potom každá rada drahá, protože to to může být začarovaný kruh. Člověk po výkonu trestu nemůže najít práci a protože nemá práci = legální zdroj příjmů, tak se může opět obrátit na získávání prostředků nelegálním způsobem............

Více o tématu naleznete zde - Hledání práce po výkonu trestu.

Musí zaměstnavatel pozvat kandidáta na pohovor

Vyberete si personální inzerát, ve kterém potenciální zaměstnavatel nabízí pro Vás velmi zajímavou práce a Vy splňujete všechny požadavky, které jsou v inzerci uvedeny. Zaměstnavatel Vám však pošle zamítavou odpověď a nepozve Vás na další kolo výběrového řízení - na pracovní pohovor (interview).

Celkem logicky se kandidát cítí rozezlen a zklamán.

Má však zaměstnavatel zákonnou povinnosti pozvat takového kandidáta na pohovor?

Problematice se věnuje rada - Zaměstnavatel nepozval kandidáta na pohovor.

Jak často kontaktovat personalistu během výběrového řízení

Klasické dilema uchazeče o práci je následující:

Kdy a jak často mám kontaktovat personalistu nebo konzultanta personální agentury během výběrového řízení , abych vyjádřil zájem o pracovní místo a zároveň abych neodradil přílišnou aktivitou až vlezlostí, která by mohla odpovědné pracovníky odradit?

V nejnovějším dotazu v poradně pro uchazeče o práci se kandidátka ptá, zda je dobré kontaktovat odpovědného pracovníka potenciálního zaměstnavatele jednou za dva dny. A naše odpověď je umístěna zde - Výběrového řízení - kdy a jak kontaktovat personalistu.

Životopis formulář 2012

Šablona nebo formulář pro profesní strukturovaný životopis je jedním z nejfrekventovanějších dotazů v naší poradně zaměřené na hledání práce a zaměstnání.
Jeden z posledních dotazů je také zaměřen na problematiku životopis a formulář, konkrétně jde o zájem o formulář životopisu pro rok 2012.
O tom, zda je nutné každý kalendářní rok měnit strukturu a design životopisu pojednává rada - Strukturovaný životopis formulář pro rok 2012.

Zákoník práce 2012 a prodlužování pracovního poměru na dobu určitou

V návaznosti na dotaz Zákoník práce 2012 změny se v naší poradně práce a zaměstnání objevil další dotaz orientovaný na pracovně právní legislativu a ne na trh práce, životopisy nebo výběrová řízení.

Dotaz se konkrétně týká doby, na kterou může být maximálně prodlužován pracovní poměr na dobu určitou než se musí stát pracovním poměrem na dobu neurčitou.

Je možné podle podle zákoníku práce platného od roku 2012 sjednávat pracovní poměr na maximálně 3 roky nebo maximálně na 3x 3 roky, tedy úhrnně na dobu 9 roků?


Odpověď poradny naleznete zde - Pracovní poměry na dobu určitou podle zákoníku práce 2012.

 Více informací o změnách v pracovním. právu a zákoníku práce platném od prvního ledna 2012 naleznete ve článcích paní Dany Blažkové v sesterské poradně pracovního práva:

• Pracovní poměry na dobu určitou od r. 2012
• Zákoník práce 2012 novela - seriálů článků

Životopis a časové prodlevy

Uchazeč o práci v některých případech řeší problém, jak zařadit do svého strukturovaného životopisu období, kde se nevěnoval zaměstnání nebo práci na živnostenský list.

Důvodů, proč se člověk určitý čas nepracuje může být mnoho:

• zdravotní důvody
• péče o osobu blízkou
• péče o staré nebo nemocné členy domácnosti
• cestování
• mateřská respektive rodičovská dovolené a aj.

Jak potom vysvětlit zaměstnavateli v ve strukturovaném životopise, co jste v uvedeném období dělali?
Odpověď na otázku Vám dá dotaz poradny - Časové mezery ve strukturovaném životopise.

Profesní životopis vzor 2012

S novým rokem se mění mnoho. Z hlediska vztahů zaměstnanec zaměstnavatel je změn také hodně. Od prvního ledna začal platit nový zákoník práce, který přináší největší legislativní změny v pracovně právní legislativě za posledních pět let. Více informací o změnách ZP 2012 naleznete například zde v dotazu naší poradny Zákoník práce 2012 změny nebo v rozsáhlém seriálů článků na sesterské poradně pracovního práva - Zákoník práce 2012 novela.

Profesní životopis vzor 2012
Ne vše se však s novým rokem mění. Docela mne překvapil dotaz do poradny, který se věnoval problematice vzoru CV respektive formuláře pro strukturovaný životopis v novém kalendářním roce 2012. A protože se podobný dotaz zopakoval od jiného tazatele, tak odpověď na problematiku CV v novém roce naleznete zde - Strukturovaný životopis formulář pro rok 2012.

Strukturovaný životopis a průvodní dopis vzor pracovník PR

Nejnovější přírůstek do kategorií profesní životopis vzor a motivační dopis vzor je tentokrát věnován oblasti public relations a vztahům s novináři a médii. 
Ukázkový strukturovaný životopis a průvodní dopis jsou vytvořeny pro pozice pracovníků v oblasti PR nebo přímo pro pozici tiskový mluvčí (tisková mluvčí).

Vzory CV a motivační dopisů v češtině a angličtině naleznete zde:

• Motivační dopis vzor ke stažení Tiskový mluvčí, PR pracovník
• Profesní životopis vzor ke stažení pracovník PR, Tiskový mluvčí
• PR Officer, Press Agent Free Curriculum Vitae Resume Example
• Free over Letter Sample Press Agent, PR Officer